« 21169人‥油断がこわい。 | トップページ | 旧中仙道をウォークラン33キロ! »

2015/03/13

ベア…そんなの関係ねぇ!

2015年3月12日(木)


株価は15年ぶりに19000円近くまで上昇して元気のいい記事が連日報道されている。
それを受けて春闘も勢いがいい。
==============================================
2015/3/12付日本経済新聞 朝刊
 トヨタ自動車は2015年の春季労使交渉で、賃金を底上げするベースアップ(ベア)について過去最高水準で回答する方針を固めた。今月18日の回答日に向け、14年実績を1千円上回る3700円を軸に調整する。一時金は満額回答する見通し。日本企業最大のトヨタが賃上げに動くことで、大企業の賃上げの流れが加速しそうだ。(関連記事総合2面に)
関連記事
電機、ベア3000円で最終調整 過去最大1000円上積み(2015/3/13 2:00)
==============================================
ベアって? 基本給部分の昇給額 (base up)のこと。和製英語。
ベースアップの一つの機能は、企業収益の増加に対する労働生産性向上部分の評価といえる。具体的には、企業収益の向上に対して、労働生産性の向上が貢献しているほど、名目賃金をそれに応じてより厚く底上げすることが正当化される。逆に、企業収益の向上に労働生産性の向上が全く貢献していないのならば、ベースアップがゼロであっても仕方がないことになる。
==============================================
昇給にはこのベアと別に 「定期昇給制度」があり、従業員の年齢や勤続年数を基準に毎年自動的に定まった金額へと昇給されていくような仕組みがある。
かつての日本の企業は終身雇用が大半で、勤務年数が経ち家族増えても生活を維持する為にこの仕組みがあるが 最近では業務の成果のみで評価する【 成果主義 】を導入する企業もある。
あらかじめ職務毎に賃金が決まっている【職能給】を採用している欧米などでは ベアや定期昇給はない。

いづれにしても、オイラのような非正規労働者には 関係ない。
そんなの関係ねぇ!

|

« 21169人‥油断がこわい。 | トップページ | 旧中仙道をウォークラン33キロ! »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/78269/61268475

この記事へのトラックバック一覧です: ベア…そんなの関係ねぇ!:

« 21169人‥油断がこわい。 | トップページ | 旧中仙道をウォークラン33キロ! »